Con el apoyo de la Administración del Sagrado Santuario Alawi y en el marco de sus programas de formación, orientados a mejorar las competencias de los responsables de las distintas secciones y unidades, el Centro «Nazm», dependiente de la Unidad Estratégica de Planificación y Desarrollo, organizó un curso especializado titulado «Gestión de crisis laborales».
Ahmed Adel, responsable de la planificación de los cursos de formación del Centro «Nazm», dependiente de la Unidad Estratégica de Planificación y Desarrollo, declaró al Centro de Noticias: «Este curso se celebra en el marco de un conjunto de programas especializados diseñados con el objetivo de mejorar las competencias profesionales y de gestión de los responsables de las secciones y unidades, así como de aumentar su preparación para afrontar las presiones y los desafíos del entorno laboral. Esto puede contribuir positivamente al desempeño administrativo y organizativo en el Sagrado Santuario Alawi».
Añadió: «Durante el curso se abordaron temas como la gestión de prioridades y la toma de decisiones en circunstancias excepcionales, con el fin de que los participantes puedan afrontar las crisis de manera más eficaz y encontrar soluciones adecuadas».
El curso fue impartido por el profesor Kazem Thaer, responsable de la Unidad de Formación del Centro de Formación Continua de la Universidad del Éufrates Medio. El curso se desarrolló durante tres días, con un total de 13 horas lectivas, y abordó temas como la psicología del estrés laboral, la resiliencia psicológica, la inteligencia emocional y los mecanismos para afrontar los desafíos y las crisis.
